Точно так же, как в эпоху промышленной революции машины заменили физический труд человека, так и с приходом генеративного ИИ происходит замена когнитивных функций. Эксперты предсказывают, что это приведет к профессиональным изменениям, которые затронут рынок труда на трех уровнях.
Прежде всего, можно ожидать рост спроса на специалистов в области разработки искусственного интеллекта и науки о данных. Вместе с этим мы увидим исчезновение профессий, которые станут ненужными благодаря автоматизации различных задач. В первую очередь это затронет такие отрасли, как автоматизация производства и мониторинг, а также задачи, связанные с обработкой текста, вводом данных и программированием, где генеративный ИИ уже продемонстрировал высокую эффективность.
Однако даже если многие работники будут стремиться освоить новые навыки, этого может быть недостаточно, чтобы компенсировать исчезновение рабочих мест. Третий уровень изменений будет заключаться в переподготовке сотрудников, которые должны будут освоить новые области знаний, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности работодателей. Согласно данным Всемирного экономического форума, 23% существующих профессий потребуют изменений в ближайшие пять лет.
В среднесрочной перспективе внедрение ИИ усугубит разрыв между людьми, обладающими навыками работы с новыми технологиями, и теми, кто этих навыков не имеет. Для многих работников адаптация к новым требованиям через освоение дополнительных навыков может оказаться недостаточной, если их профессия станет устаревшей. В то же время, ИИ может создавать новые рабочие места и должности, которые пока невозможно точно предсказать. Профессии будущего, скорее всего, будут сочетать в себе уникальные человеческие качества: креативность, критическое мышление и эмоциональный интеллект, которые машинам сложно воспроизвести.
Неравенство, которое возникает из-за этих изменений, станет важной проблемой для политиков и руководителей бизнеса. Отчеты, подготовленные экспертами, подтверждают, что проблемы, вызванные быстрым развитием технологий, потребуют времени для того, чтобы рынок труда адаптировался к новым условиям. Уже сейчас можно сказать, что бизнес-сообщество сталкивается с серьезной задачей: принятие технологий ИИ потребует глубоких трансформаций в процессах производства, управления и принятия решений. Компании, которые не смогут эффективно интегрировать эти технологии в свою работу, рискуют не выжить в условиях быстро меняющегося рынка.
Парадоксально, но, несмотря на все достижения в области науки о данных, пока трудно точно предсказать степень и скорость этих изменений, отчасти из-за нестабильности самой технологии. Ландшафт рынка труда уже претерпел резкие изменения с приходом генеративного ИИ, популяризированного такими инструментами, как ChatGPT от OpenAI. И в ближайшем будущем мы, вероятно, увидим новые функции и возможности, которые могут вновь изменить текущие прогнозы. Тем не менее, большинство экспертов согласны с тем, что предсказанные изменения на рынке труда будут масштабными и неизбежными.
Комментариев нет:
Отправить комментарий